Trafik kazası sonrasında atılan ilk adımlar; sağlık, delillerin korunması ve tazminat taleplerinin ispatı bakımından önem taşır. Süreç yalnızca araçtaki hasarın giderilmesinden ibaret değildir. Yaralanma, iş gücü kaybı, destekten yoksun kalma, araç değer kaybı ve sigorta teminatları da olayın niteliğine göre değerlendirilir. Kaza yerinde ve hemen sonrasında ne yapılmalı? Yaralanma varsa sağlık ekiplerine ve kolluğa haber…
Kişisel veri işleyen işletmeler için KVKK uyumu, yalnızca internet sitesine bir aydınlatma metni eklemekten ibaret değildir. Veri envanterinin çıkarılması, işleme amaçlarının belirlenmesi, saklama sürelerinin yönetilmesi ve güvenlik tedbirlerinin uygulanması birlikte ele alınmalıdır. 1. Hangi veriler işleniyor? İlk adım; çalışan, müşteri, tedarikçi ve ziyaretçilere ait hangi kişisel verilerin hangi kanallardan toplandığını belirlemektir. Kimlik ve iletişim bilgilerinin…
Türkiye’de yasal olarak kalmak isteyen yabancıların başvuru türünü doğru belirlemesi, gerekli belgeleri eksiksiz sunması ve başvuru sürecindeki bildirimleri takip etmesi önemlidir. İkamet izni başvurusu, kişinin Türkiye’de bulunma amacı ve koşullarına göre değerlendirilir. Başlıca ikamet izni türleri Kısa dönem ikamet izni: Turizm, taşınmaz sahibi olma, ticari bağlantı veya eğitim programları gibi farklı amaçlarla gündeme gelebilir. Aile…
Boşanma sürecinin anlaşmalı veya çekişmeli yürütülmesi; tarafların boşanmanın sonuçlarında uzlaşıp uzlaşmadığına göre belirlenir. Her iki yolun belge, duruşma ve ispat bakımından farklı özellikleri vardır. Anlaşmalı boşanma nedir? Eşlerin boşanma ve boşanmanın mali sonuçları ile çocukların durumu konusunda uzlaşması hâlinde anlaşmalı boşanma gündeme gelebilir. Tarafların hazırladığı protokolde velayet, çocukla kişisel ilişki, nafaka, maddi ve manevi tazminat…
İş sözleşmesinin sona ermesiyle birlikte ücret, fazla çalışma, yıllık izin, kıdem ve ihbar tazminatı gibi farklı talepler gündeme gelebilir. Hangi alacağın doğduğu; çalışma süresi, ücret yapısı, fesih nedeni ve tarafların davranışlarına göre belirlenir. Başlıca işçilik alacakları Ücret ve ekleri: Ödenmeyen maaş, prim, ikramiye ve sözleşmeden doğan diğer ödemeler. Fazla çalışma: Çalışma düzeni ve ispat araçlarına…
İnternet ortamındaki bir paylaşım; kişilik haklarını, özel hayatın gizliliğini veya ticari itibarı ihlal edebilir. Böyle bir durumda izlenecek yöntem içeriğin niteliğine, yayınlandığı platforma ve ihlalin devam edip etmediğine göre değişir. Önce delil korunmalıdır İçeriğin silinme veya değiştirilme ihtimali bulunduğundan ekran görüntüsü tek başına yeterli görülmeyebilir. İnternet adresi, yayın tarihi, kullanıcı bilgisi ve içeriğin tamamı kaydedilmeli;…
+90 555 889 96 97
